Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động
Trương Gia xin gửi đến Quý Khách hàng thông tin về việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo Công văn số 16093/SNV-VLATLĐ của Sở Nội vụ TP.HCM.
Để chủ động triển khai theo hướng dẫn tại Công văn, Quý Khách hàng vui lòng lưu ý các nội dung sau:
1. Thời hạn tổ chức khám sức khỏe
Doanh nghiệp cần khẩn trương tổ chức khám sức khỏe định kỳ, bảo đảm 100% người lao động thuộc phạm vi quản lý được khám trước ngày 31/10/2026, với đầy đủ nội dung theo gói khám sức khỏe theo quy định hiện hành.
2. Cập nhật kết quả khám sức khỏe
Doanh nghiệp thực hiện cập nhật kết quả theo đường liên kết của Sở Y tế ngay sau khi hoàn thành việc khám sức khỏe, trong vòng 03 ngày, tại đây.
3. Các yêu cầu khi thực hiện
Căn cứ Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, cụ thể:
- Ít nhất 01 lần/năm cho người lao động;
- Ít nhất 06 tháng/lần đối với người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người lao động là người khuyết tật, chưa thành niên hoặc cao tuổi;
- Lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản; người tiếp xúc với yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp;
- Việc khám phải được thực hiện tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đáp ứng điều kiện chuyên môn kỹ thuật;
- Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho người lao động do doanh nghiệp chi trả, được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế, theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp.
Quý Khách hàng vui lòng chủ động bố trí lịch khám, kinh phí và cập nhật kết quả đúng thời hạn quy định.
Xem chi tiết Công văn số 16093/SNV-VLATLĐ tại đây.
Trân trọng thông báo!
ĐẠI LÝ THUẾ TRƯƠNG GIA
“CẦU NỐI TUYỆT VỜI GIỮA CỘNG ĐỒNG DOANH NGHIỆP VỚI CƠ QUAN THUẾ”