Từ 10/09/2026, doanh nghiệp không đăng ký thông tin lao động có thể bị phạt đến 20 triệu đồng

Ngày 15/07/2026, Chính phủ ban hành ngày Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày 10/09/2026.

Theo Điều 12 Nghị định 283/2026/NĐ-CPhành vi vi phạm về đăng ký, điều chỉnh thông tin đăng ký lao động sẽ bị xử phạt như sau:

• Phạt tiền từ 01 – 02 triệu đồng đối với người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc có hành vi không cung cấp thông tin; cung cấp thông tin không đầy đủ hoặc cung cấp thông tin không chính xác theo quy định để làm căn cứ đăng ký lao động.
• Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi không thực hiện đăng ký, điều chỉnh thông tin đăng ký lao động cho người lao động khi nộp hồ sơ đăng ký, điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội theo một trong các mức sau đây:
  • Từ 05 – 10 triệu đồng đối với vi phạm từ 01 - 50 người lao động;
  • Từ 10 – 15 triệu đồng đối với vi phạm từ 51 - 100 người lao động;
  • Từ 15 – 20 triệu đồng đối với vi phạm từ 101 người lao động trở lên.

Lưu ý:

Theo khoản 4 Điều 3 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được quy định như sau:

• 01 năm đối với vi phạm hành chính về lao động, bảo hiểm xã hội;
• 02 năm đối với vi phạm hành chính về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Xem chi tiết Nghị định 283/2026/NĐ-CP tại đây.

Nếu cần thêm thông tin chi tiết hoặc hỗ trợ liên quan, vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ kịp thời.

ĐẠI LÝ THUẾ TRƯƠNG GIA

“CẦU NỐI TUYỆT VỜI GIỮA CỘNG ĐỒNG DOANH NGHIỆP VỚI CƠ QUAN THUẾ”